在新时代加强国有企业党的建设背景下，越来越多国企将党史馆建设作为传承红色基因、弘扬企业精神的重要载体。如何避免“两张皮”——即党史教育与企业发展脱节？关键在于实现红色文化与企业文化的深度融合。以下通过典型实践案例，揭示国企党史馆设计的创新路径。

一、以史铸魂：从“红色起点”到“企业初心”的叙事串联

优秀国企党史馆往往从党的百年奋斗史中寻找企业发展的精神源头。例如，某大型能源集团在其党史馆开篇设置“火种·使命”展区，讲述1921年中共一大后党领导工人运动的历史，并自然过渡到企业在新中国成立初期响应国家号召、投身能源建设的创业故事。通过“党的召唤—企业响应—时代担当”的逻辑主线，将企业成长置于党和国家事业大局中，彰显“国企姓党”的政治本色。

二、场景共生：用企业语言讲述红色故事

为增强认同感，许多国企巧妙运用自身行业元素构建展陈语境。如一家铁路央企在党史馆中复原了“铁道游击队”联络站场景，并结合企业参与青藏铁路、高铁出海等重大工程的实物模型，展现“听党指挥、服务大局”的传承脉络；另一家军工企业则以“保密柜+密电码”互动装置，既还原革命年代情报工作，又呼应当代科研人员严守纪律的职业操守。这种“行业符号+红色内核”的表达方式，让员工看得懂、记得住、有共鸣。

三、价值共融：打造党建引领发展的实践课堂

先进的国企党史馆不仅是展览空间，更是推动高质量发展的思想引擎。部分企业将展馆延伸为“党员教育实训基地”，设置“先锋榜”展示一线党员攻坚克难事迹，嵌入“我为群众办实事”成果墙，并定期举办“红色工匠讲堂”“改革先锋对话会”等活动。通过将党史教育与技术创新、安全生产、社会责任等业务议题结合，真正实现“学思想、强党性、重实践、建新功”。

实践证明，成功的国企党史馆不是对党史资料的简单堆砌，而是以企业视角诠释红色精神、以红色基因滋养企业文化的战略工程。当“为党工作、为民造福”的初心与“做强做优、创新发展”的使命同频共振，党史馆便成为凝聚人心、激发斗志、驱动变革的精神高地，为企业行稳致远注入不竭动力。